Capacitación empresarial y trabajo voluntario en el Perú

Desde hace varios años en el Perú, los problemas de la exclusión/inclusión social se han
identificado como un tema central para las políticas públicas y, en paralelo, se vienen creando
organizaciones de voluntariado, principalmente de voluntariado juvenil. Estas organizaciones
plantean actividades enfocadas en reducir las brechas económicas y sociales, fomentando una
mayor inclusión de los sectores sociales menos favorecidos. Generan un gran movimiento de
personas, pero muchas carecen de una buena organización o “profesionalización” de sus
funciones. Una de sus áreas de enfoque es la capacitación empresarial a personas de bajos
ingresos o micro y pequeñas empresas para mejorar su situación económica. Y estas últimas
representan el 99% del total de empresas peruanas. La presente investigación es un estudio
exploratorio que permitió identificar y documentar buenas prácticas de las organizaciones de
voluntariado dedicadas a la capacitación empresarial, lo que serviría de ayuda para muchas
organizaciones. Asimismo, se logró identificar algunas oportunidades de mejora para estas
organizaciones de voluntariado.